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中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
「2016縣市大調查」桃園市長鄭文燦施政滿意度超過7成6、「施政力」六都第一，19日在議會熱議，有的議員大方給肯定，但有的議員卻認為「報喜不報憂」，文教力和環境力等是全國最差，尤其桃園每年教育投資400億、全台前三，整體教育力卻排名在10名之外，要市府檢討改進。
鄭文燦對此表示，好的指標要更努力、不好的指標要了解原因，像是藏書預算，連續10年編列都很低，今年只有2500萬，明年加碼到5000萬改進，市立美術館、市立圖書總館也已完成選址，強調文教硬體缺乏但文教滿意度高，會逐步改進，他也強調下水道接管率目前僅約6%，遠低於其他縣市，正「光速向前」達到8年提高到60%的接管率。
議員舒翠玲、魯明哲、楊朝偉和梁為超說，文教力12細項評比中，桃園中輟生復學率、藝文參與率、藏書率等都是最差，不解教育局和文化局每年花大筆經費，議會也都沒有阻擋，卻都無法實踐，直言評比不是只看硬體設備，「彰化、雲林等其他縣市錢比我們多嗎？」不是蓋了總館才能充實藏書！4人也說環境力全國最後，產生垃圾量六都最高、回收率六都最低，質疑打造綠色城市都是口號。
議員萬美玲也說，鄭的縣市首長滿意度落在第13名是因為汙水下水道普及率不足、施工又引民怨，像是桃園區莊敬路有多少下水道坑口，光一個同德國小附近就有19個坑口，強調廠商監工不是委外就是別人的，建議坑口沒有必要就不用設，不要路頭、路尾工期相差一年卻同時設置，便宜行事。
（中央社紐約12日綜合外電報導）美國總統候選人希拉蕊昨天跑活動時因身體不適提前離場，後來才知道她感染肺炎抱病出席，但她這麼做的背後，其實是美國男性文化作祟？
美國「哈芬登郵報」（Huffington Post）報導，其實不只希拉蕊，美國辦公室文化由男性主導、崇尚認真工作，抱病上班的觀念深植人心。希拉蕊抱病跑場，其實就是屈服於「故意加班」這種觀念，也就是透過延後下班，告訴別人自己有多努力工作、「我沒那麼弱」、沒那麼「肉腳」。
身為美國首位獲大黨提名的女性總統候選人，希拉蕊更是非得這麼做，而從各界反應觀察，她算是成功得到了分數。
某些圈子認為抱病上班相當偉大，2014年的調查發現，美國約1/4勞工自稱會抱病上班，67%表示，抱病上班的人很努力。
加拿大英屬哥倫比亞大學尚德商學院（SauderSchool of Business at the University of BritishColumbia）教授伯達爾（Jennifer Berdahl）最近告訴「哈芬登郵報」，早到、晚走，犧牲健康和家庭，全心全意奉獻給工作，其實從某種方面來說，是有意無意地在較量彼此的男性氣概，在勞動力高層常看得到。
久而久之，白領工作幾乎演變成「身體的本領」，在傳統以男性占多數的職業，例如法律和商業諮詢業界，這更儼然是金科玉律。
許多美國人請不起病假，美國也是富裕已開發國家中，唯一有無薪病假的國家，35%勞工請病假拿不到薪水，在低收入勞工族群或服務業，無薪病假更是普遍。（譯者：中央社鄭詩韻）1050913
因有二位資方委員出席基本工資審議委員會，在勞資協商基礎上，使得勞動部順利調升基本工資，勞動部長郭芳煜終於鬆一口氣。但是，勞資雙方皆心知肚明，低薪不會因此而獲任何改善，新政府與工商團體信任關係更是面臨崩盤邊緣。
勞動部與其說調升千元是為了解決低薪，還不如說是為了挽救新政府直直落支持度，或是兌現小英選前承諾。
勞動部如熱蝸上的螞蟻，很努力地請出經長李世光、行政院副院長林錫耀與工商團體會談，但是工商團體要求新政府遵守協商承諾訴求，早已超越勞動部能掌控，更涉及行政和立法部門，但是幾次會談下來，新政府並無心認真且誠懇地面對問題，某個程度更是採取傾向、甚至討好勞方立場。
這次雖有二位資方委員出席，但是有五位缺席，包括大企業為主的工總和工商協進會，以及廣大中小企業為主的中小企業協會，以及最具出口競爭力的電機電子工業同業公會等，都選擇以缺席「抗議」新政府。值得注意的是，這五大工商團體都是以投資全世界為舞台。
不顧勞資權利的平衡，只是一面討好勞方，任由勞資裂痕擴大，無視工商團體訴求，絕非全民之福。因為要提升薪資都必須仰賴就業創造與產業升級，若沒有企業的持續投資與獲利，創造經濟成長大餅，無法談福利分配。
笨蛋！問題在經濟。正當新政府苦思要拉抬支持率，急於討好勞團和環團，倒不如把經濟搞好。
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